小型超市员工管理制度

2022年11月21日 陈校长 阅读(11)

阿闯老师

1、三不入卖场:不穿工作服不进卖场;不挂招牌就进不了卖场。不在意仪容,帽子不整齐,所以不进卖场。

2、三项铁则:商品要齐全、饱满、卫生。客人说了坏话也不还嘴,不还手,用道理说服人,懂道理。定职,不闲聊,不开玩笑,不抢购快递商品。

3、三个必须这样做:待客有礼貌,有敬语,有五声。说话诚实,帮助选择,成为客户的参谋。认真落实便民措施,保证顾客满意。

4、服装要求

A、个人卫生:外表朴素、干净、干净,发型朴素大方,要求头发保持清洁。

B、制服:公司为所有员工统一配置制服,全体员工必须保持制服的清洁度和清洁度。

C、工号牌:公司发给所有员工工号牌,它是每天服装的重要组成部分,如果你上班时没有佩戴工号牌,则会受到公司警告的处罚,如果丢失,必须重新发行,并缴纳工本费5元。

5、员工购物/包装

公司为了鼓励所有员工成为风采超市有限公司的会员,享受购物,有以下规定。

A、员工只能在非工作时间购物,也不能在用餐时间内购买。

B、所有员工的包在进入卖场和离开卖场的时间接受检查(购物必须在营业时间内进行)。

C、所有员工未经许可不得购买损坏商品。

D、快递商品不足时,所有员工必须将利润转让给广大顾客。

5小时17分钟前回答 共3268人点赞
楚儿老师

一、做好本职工作,积极、积极、热情、周到地为宾客服务。

二、严格执行物价政策,明确表示价格。

三、诚实守信,保质保量,不销售有害健康的食品。

四、遵守纪律,不旷工,不迟到,不早退,不擅离职守。

五、及时整理商品,保持陈列整齐。

六、接受导演,谦虚地听取意见。

七、换班时要做好货物的盘点工作。

八、实行例会制度,讲评工作。

第二节超市商品保管制度

一、根据商品所需的保管条件进行分类保管。

二、统一货物编码,明确商品保管的正确位置,用明显的字在货物架、货架上注明编码。为了全面反映库存状况,绘制仓库商品储藏位置的平面图。

三、保持仓库清洁卫生,消除商品霉菌、变质、虫蛀、鼠咬等危险。

四、控制仓库的温度湿度,在仓库内设置温湿度计,用密封、吸湿、通风等方法调节,以适应商品保管的需要。

五、经常检查库存商品,及时发现储存过程中的数量、质量变化情况,采取措施预防。当库存商品超过变质、破损、保管期或发生滞留情况时,仓库管理员应立即向主管报告,提出处理意见。

20小时42分钟前回答 共1555人点赞
老师a

1.保持顺序,防止影响顾客。

2.注意人流。

3.注意小偷,不要让超市的东西被偷。

4.调整和维护各角的服务小姐。根据超市的配给,有时必须要做其他的安排。有些地方要求参加或直接操作超级计算机系统的管理和数据分析。服务客户8。有的地方还要求一定的计算机维护技能。如果是“食品安全管理员”的话,就必须负责超市内部食品安全制度的执行状况的检查和监督,强化食品的配送、储藏、销售等的监视。

9小时22分钟前回答 共1904人点赞
阿昆老师

你还是穿衣服吧超市啊,比较累,特别是食品,如果饮料区化了,每天会让你累,那些水很重。粮油也很累,超市的制度不一样。自己去仓库搬运行李,搬运行李,搬运大米,很累。在我熟悉的超市里,那里的工作人员每天早上看架子,看哪一个不见了,用纸记下来,行李要写清楚条形码,重量是多少克,几升,架子上缺几张,有几张。仓库管理还记得你的东西。出了仓库行李就出来了。新的装进里面平时注意记行李的条形码,识别这个物品依靠某个规模的大超市向你自己和供应商要求物品,他们有电话簿,你看什么东西不足,记录下来打电话要一些事情超市接收商品,处理物品,退货,交换物品,其实你要和你去同班会告诉你,主管也告诉你,什么事情可以问没什么有时候厂家的业务会来超市注意小偷的人很多注意点超市里有监视器,注意自己的行为,不要说很多话,去卫生间不要太久,同事会偷东西,但你不要做。被逮捕的很多在超市什么都不说,主要要工作。当然卖方有很多电。如果被问到其他食品用品的人哪个好吃,请随便说。最多的是○○的东西。因为超市很大,所以很多人都没有想买的东西。几个月去一次,这个工作好找,工资低,你可以去劳动保障局,小超市自己问,直接问他们经理主管,不怕碰壁,我的工作都直接自己问,起初也紧张,多问惯了网上查你们本地连锁超市没有招聘,看报纸招聘信息,可以有朋友介绍注意超市门口的招聘广告,你进去问问,随便找工作人员,问主管名字,男人女人问他有没有人,说是要求中专高中,但他们一般不看学历证,一些招聘会也有超市的招聘,做食品类做健康证明,有的超市给员工集体超市早上处理班,晚上天黑下班,每天上半班早上去。下午1点多或者2点多下班。下午上班到晚上下班所以,应聘时需要注意的是你的地址。超市里最想招聘的是离家近的人。如果你家离超市远的话,他们不想要。这个即使你离得远也不说实话百货公司的工作很难找啊。平时很少看到这方面的招聘信息。训练化的话去超市找就可以了。进百货公司还有关系。现在好一点的工作都要寄托关系。(*^^*)呵呵可以帮我找朋友介绍一下吗如果想在百货商店做的话,可以找大型购物中心。像金鹰购物中心、金地商都一样,还有机会。我问问他们人事部。我以前在招聘会上见过这样的购物中心的招聘。至少短大的高学历,形象要求有气质,说普通话,上班8小时,早上8点上班平时熟悉你卖的东西,陈列管理,出库入库,打开收据,库存盘点,报告什么东西不足什么卖得好自己的柜台打扫干净了,其实不说多少,人问什么回答什么,只是介绍东西,熟悉就可以了,那些营业员还不是胡说八道。如果找不到这些工作,我建议你去超市促销。与超市的理货、百货商店的导游不同,化妆品、什么佳雪、玉兰油等超市大多由代理店持有。代理店有自己的公司。一般代理很多商品。我建议促销化妆品。你最好找一些公司问问,介绍一下,周末的方便面促销一般都是短期的,有些学生偶尔打工,没意思。还是促进化妆品的销售比较好。去超市的柜台问问女孩子哪个行业都一样。希望做得好。不害怕的妹妹,成为营业员的话确实能锻炼人。如果这些基础工作都做不好的话,能做什么呢不管什么工作,一开始都会遇到困难。遇到困难的时候请不要放弃。持续半个月也没关系。希望工作顺利一般没有训练。

12小时17分钟前回答 共5989人点赞
称呼老师

员工辞退过程是否合法,必须分析具体情况。超市和店员是否签订了劳动合同,合同是否过期。在超市是否发生经营困难等,店员是否犯了重大错误,以及制度规定是否严重违反等,只有具体分析才能确定是否违法。

合同到期的超市有权提出不再签名,提前一个月书面通知员工,并支付一个月的工资补偿。

如合同未到期,超市经营困难,应提前一个月书面通知职工,依法向职工支付经济补偿金。

未签署合同或者非法解除与职工的合同的,职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。

14小时38分钟前回答 共4688人点赞
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